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2.204 In ‘The micro-politics of the school. Towards a theory of school organizations' (1987, citato in R. Serpieri, Senza Leadership, 2008), S.J. Ball individua i seguenti quattro stili di...	Visualizza
2.225 Secondo Daniel Goleman (2012) lo stile di leadership denominato coach è indicato quando si vuol fare eccellere il gruppo:	Visualizza
2.244 Qual è la funzione del Fonags - Forum Nazionale delle Associazioni dei Genitori operanti nella Scuola (D. M. n. 14/2002)?	Visualizza
2.262 Secondo la classificazione di Stenmark (2002) le conoscenze sono:	Visualizza
2.172 Nell'opera di Karl E. Weick (1997) sulla creazione di senso nelle organizzazioni assume un ruolo centrale il rapporto tra:	Visualizza
2.279 Secondo De Toni, Comello e Ioan (2011) il principio organizzativo dell' 'interconnessione' ha come estremi la coppia:	Visualizza
2.189 Secondo Philip Selznick (La leadership nelle organizzazioni, 1976), una delle funzioni della leadership, intesa come attività creativa che riguarda decisioni critiche, è:	Visualizza
2.206 Nella sua opera intitolata Il metodo delle scienze storico-sociali Max Weber (1967) afferma che 'Il tipo ideale rappresenta un quadro concettuale, il quale come concetto limite ideale ...	Visualizza
2.226 Per Max Weber la burocrazia (1995) ha dei propri principi di funzionamento riconducibili:	Visualizza
2.246 Le associazioni che fanno parte del Forum Nazionale delle Associazioni dei Genitori operanti nella Scuola sono (D. D. n. 915/2014):	Visualizza
2.264 Un problema complesso (De Toni e Comello, 2005) è caratterizzato da:	Visualizza
2.174 Secondo Karl E. Weick (Senso e significato nell'organizzazione, 1997), è utile studiare le organizzazioni come:	Visualizza
2.280 Secondo De Toni, Siagri e Battistella (2015), sistemi interdipendenti, presente molteplice, passato intrecciato e futuro imprevedibile caratterizzano il cambiamento:	Visualizza
2.190 Secondo Philip Selznick (La leadership nelle organizzazioni, 1976), una delle funzioni della leadership, intesa come attività creativa che riguarda decisioni critiche, è favorire:	Visualizza
2.207 Chi afferma che 'il potere è inscindibile dall'amministrazione perché ogni potere si manifesta e funziona come amministrazione e ogni amministrazione richiede in qualche modo il...	Visualizza
2.227 Henry Fayol individua cinque funzioni aziendali per il raggiungimento degli obiettivi aziendali (Ed. It 2011):	Visualizza
2.247 Il D. M. n. 14/2002 stabilisce che il Forum Nazionale delle Associazioni dei Genitori operanti nella Scuola debba essere composto da:	Visualizza
2.265 Secondo Ilya Prigogine i sistemi complessi sono:	Visualizza
2.175 Secondo Karl E. Weick (Senso e significato nell'organizzazione, 1997), i processi organizzativi, intesi come processi di creazione di senso (sensemaking) si articolano nelle seguenti...	Visualizza
2.191 Secondo Philip Selznick (La leadership nelle organizzazioni, 1976), una delle funzioni della leadership, intesa come attività creativa che riguarda decisioni critiche, è garantire:	Visualizza
2.208 Max Weber in 'Economia e società' (1995) definisce il potere come:	Visualizza
2.228 Chi ha teorizzato che le cinque funzioni aziendali per migliorare il lavoro sono la funzione tecnica, la funzione commerciale, la funzione di sicurezza, la funzione di contabilità e la funzione...	Visualizza
2.248 Il 12 ottobre 2010 viene siglato il protocollo di intesa tra MIUR, il Dipartimento per le Pari Opportunità e il Forum Nazionale delle Associazioni dei Genitori operanti nella Scuola che...	Visualizza
2.266 Secondo Gharajedaghi (1999) bassa integrazione e alta differenziazione caratterizzano:	Visualizza
2.176 Secondo Karl E. Weick (Senso e significato nell'organizzazione, 1997), il sensemaking o creazione di senso è un processo di organizing:	Visualizza
2.192 Secondo Philip Selznick (La leadership nelle organizzazioni, 1976), una delle funzioni della leadership, intesa come attività creativa che riguarda decisioni critiche, è:	Visualizza
2.211 Per Max Weber ciò che differenzia il potere dall'autorità è (Economia e Società, 1995):	Visualizza
2.229 Secondo Henry Fayol le cinque funzioni/azioni chiave del management industriale sono (Ed It. 2011):	Visualizza
2.249 IL D.M. n. 14/2002 istituisce:	Visualizza
2.267 L'orlo del caos (Battram, 1999) è un luogo caratterizzato:	Visualizza
2.177 Secondo Cohen, March e Olsen (1976) è possibile definire ‘anarchie organizzate' quelle organizzazioni nelle quali i processi decisionali presentano le seguenti caratteristiche:	Visualizza
2.193 Secondo Philip Selznick (La leadership nelle organizzazioni, 1976), i tre principali rischi per una leadership nelle organizzazioni sono:	Visualizza
2.212 In 'Economia e società' (1995), Max Weber individua tre tipi puri di potere legittimo:	Visualizza
2.230 Secondo Henry Fayol i principi di direzione che regolano la progettazione di un'organizzazione sono (Ed It. 2011):	Visualizza
2.250 I Forum Regionali dei Genitori della Scuola (FoRAGS) sono stati istituiti con il:	Visualizza
2.268 Nonaka e Konno (1998) individuano 4 tipologie di 'Ba', ovvero di contesti condivisi nel quali la conoscenza viene creata, condivisa e utilizzata. Nell'Exercising Ba la...	Visualizza
2.178 Cohen, March e Olsen, 1976 (discussi in G.Bonazzi, 2008), a proposito delle anarchie organizzate, utilizzano la metafora del garbage can o cestino dei rifiuti per sottolineare il carattere:	Visualizza
2.194 Secondo Philip Selznick (La leadership nelle organizzazioni, 1976), si ha una fuga nella tecnologia quando la leadership nelle organizzazioni si concentra eccessivamente:	Visualizza
2.213 Secondo Max Weber il potere carismatico è un potere (Economia e società, 1995):	Visualizza
2.231 Secondo Henry Fayol i leader devono avere qualità specifiche (Ed. It 2011). Queste qualità:	Visualizza
2.251 Secondo Spender (1993) l'incrocio tra conoscenza tacita e sociale è:	Visualizza
2.269 Secondo Gharajedaghi (1999) un sistema organizzativo complesso è un sistema:	Visualizza
2.179 Cohen, March e Olsen, 1976 (discussi in: G. Bonazzi, 2008) nell'analizzare le decisioni nelle anarchie organizzate, individuano le seguenti quattro correnti che fluiscono in modo...	Visualizza
2.195 Secondo Peter Drucker e la sua concezione del management by objectives (1954), gli obiettivi definiti da un'organizzazione devono essere:	Visualizza
2.215 Per Weber il potere carismatico si fonda (Economia e società, 1995)	Visualizza
2.232 Il presupposto fondamentale su cui si basa la Teoria Economica dell'Organizzazione Scientifica del Lavoro di Frederick W. Taylor (2004) è che:	Visualizza
2.252 Secondo De Toni e Fornasier (2012) se la codificazione è assente e la condivisione è presente si ha conoscenza:	Visualizza
2.270 Secondo Gharajedaghi (1999) l'orientamento 'inventivo' del manager è caratterizzato da:	Visualizza
2.180 Le decisioni umane ed il comportamento organizzativo, per Herbert Simon (1947), sono orientati da una forma di razionalità limitata, tra gli altri motivi, perchè:	Visualizza
2.196 Secondo Amitai Etzioni (Complex Organizations, 1961), il carisma è una qualità riservata unicamente ad una leadership:	Visualizza