2.268 Nonaka e Konno (1998) individuano 4 tipologie di 'Ba', ovvero di contesti condivisi nel quali la conoscenza viene creata, condivisa e utilizzata. Nell'Exercising Ba la conversione di conoscenza avviene:


	tramite il training on the job
	attraverso l'interazione personale fra gli individui
	in un luogo destinato all'interazione e alla discussione creativa all'interno di gruppi o team
	tramite la disponibilità di tecnologie dell'informazione