Un dirigente sindacale della RSA viene trasferito dal datore di lavoro da un'unità produttiva a un'altra senza previo nulla osta del sindacato di appartenenza. Si rifiuta di spostarsi e viene licenziato per questo. Quali sono le conseguenze in base allo Statuto dei lavoratori?
| Il lavoratore può impugnare il licenziamento e ottenere la reintegrazione nel posto di lavoro | |
| Nessuna poiché nell'ordinamento giuridico italiano non si può imporre a nessuno un obbligo di facere | |
| Il lavoratore in questione può chiedere un risarcimento per gli eventuali danni patiti | |
| Il sindacato può impugnare la decisione, ma solo se dimostra che il trasferimento è stato disposto al solo fine di ostacolare l'attività sindacale del dirigente |