2.195 Secondo Peter Drucker e la sua concezione del management by objectives (1954), gli obiettivi definiti da un'organizzazione devono essere:
| visionari, realistici, quantificabili e raggiungibili nel medio periodo | |
| concreti, prevedibili, quantificabili e raggiungibili in un tempo determinato | |
| non utopistici, verificabili, il più possibile quantificabili e raggiungibili nel breve periodo | |
| concreti, verificabili, il più possibile quantificabili e raggiungibili in un tempo determinato |