2.194 Secondo Philip Selznick (La leadership nelle organizzazioni, 1976), si ha una fuga nella tecnologia quando la leadership nelle organizzazioni si concentra eccessivamente:
sugli aspetti tecnologici dell'organizzazione, considerandoli come il principale strumento per perseguire i fini
sui fini dell'organizzazione, assumendo come dati e imposti i mezzi
sui mezzi e non problematizza i fini dell'organizzazione, assumendoli come scontati o imposti
sul rapporto mezzi-fini nell'organizzazione