2.193 Secondo Philip Selznick (La leadership nelle organizzazioni, 1976), i tre principali rischi per una leadership nelle organizzazioni sono:
| autoritarismo, utilitarismo e utopismo | |
| autoritarismo, opportunismo e ritualismo | |
| fuga nella tecnologia, utilitarismo e ritualismo | |
| fuga nella tecnologia, opportunismo e utopismo |