Secondo lo Statuto dei lavoratori, se un lavoratore viene eletto membro di un consiglio regionale, a richiesta:
può essere collocato in aspettativa non retribuita, per tutta la durata del suo mandato
può chiedere al datore di lavoro di recedere dal contratto di lavoro
può essere collocato in aspettativa retribuita, per tutta la durata del suo mandato
può ricorrere alle tutele previste dalle norme dei contratti di lavoro