Secondo il d.lgs. 165/2001, le Pubbliche Amministrazioni:
diversamente dal settore privato, possono demansionare un lavoratore per esigenze di pubblica utilità
possono impiegare anche lavoratori socialmente utili
possono impiegare anche lavoratori socialmente utili, ma solo nell'espletamento di servizi alla persona
non possono impiegare lavoratori socialmente utili