Secondo il d.lgs. 165/2001, le Pubbliche Amministrazioni:
possono impiegare anche lavoratori socialmente utili
diversamente dal settore privato, possono demansionare un lavoratore per esigenze di pubblica utilità
non possono impiegare lavoratori socialmente utili
possono impiegare anche lavoratori socialmente utili, ma solo nell'espletamento di servizi alla persona