A norma dell'art. 5 della legge 223/1991, in una procedura di licenziamento collettivo sono previsti limiti per il licenziamento di manodopera femminile?
| Sì, un'impresa non può licenziare una percentuale di manodopera femminile superiore alla percentuale di manodopera femminile occupata con riguardo alle mansioni prese in considerazione | |
| Sì, la percentuale di manodopera maschile e femminile licenziata, con riguardo alle mansioni prese in considerazione, deve sempre essere uguale | |
| Sì, un'impresa non può licenziare una percentuale di manodopera femminile superiore alla percentuale di manodopera femminile occupata con riguardo all'intera impresa | |
| No, non sono previsti |