A norma del d.lgs. 81/2015 e s.m.i., è possibile impugnare un contratto di lavoro a tempo determinato:
| entro 60 giorni dall'assunzione | |
| nel termine definito per ogni settore di attività dai contratti collettivi | |
| entro 180 giorni dalla sua cessazione | |
| entro 120 giorni dalla sua cessazione |