In base allo Statuto dei lavoratori (art. 24 della legge 300/1970), in quale modo i dirigenti sindacali delle rappresentanze sindacali aziendali possono godere dei permessi non retribuiti?
Il dirigente sindacale non è tenuto a darne comunicazione al datore di lavoro, ma solo alla RSA
Il dirigente sindacale può darne comunicazione anche verbale al datore di lavoro se esigenze di urgenza lo impongano
Il dirigente sindacale deve darne comunicazione scritta al datore di lavoro tramite le rappresentanze sindacali aziendali
Il dirigente sindacale deve darne comunicazione diretta e personale al datore di lavoro