In base alla legge 53/2000, durante il congedo per la formazione il dipendente:
conserva il posto di lavoro, ma ha diritto alla retribuzione solo nel settore pubblico
conserva il posto di lavoro ma non ha diritto alla retribuzione
conserva il posto di lavoro e ha diritto alla retribuzione
conserva il posto di lavoro, ma ha diritto alla retribuzione solo nel settore privato