In base al d.lgs. 81/2008, cosa si intende per formazione?
Il complesso delle attività dirette a far apprendere ai lavoratori l'uso corretto di attrezzature, macchine, impianti, sostanze, dispositivi e le procedure di lavoro
Il complesso delle attività dirette a fornire conoscenze utili all'identificazione, riduzione e gestione dei rischi in ambiente di lavoro
Un modello organizzativo e gestionale per la definizione e l'attuazione di una politica aziendale per la salute e sicurezza
Un processo educativo attraverso il quale trasferire ai lavoratori le conoscenze utili all'acquisizione di competenze per lo svolgimento in sicurezza dei rispettivi compiti in azienda e alla gestione dei rischi