In base al d.lgs. 151/2001, qualora il parto avvenga in data anticipata rispetto a quella presunta, i giorni di congedo non goduti prima del parto:
si aggiungono al periodo di congedo di maternità dopo il parto
possono essere utilizzati come permessi non retribuiti
si aggiungono al periodo di congedo di maternità dopo il parto solo se la somma dei periodi non supera il limite complessivo di tre mesi
non possono essere recuperati