In applicazione dell'articolo 30 del CCNL Comparto Istruzione e Ricerca 2018, durante il periodo di prova del dipendente ATA, in caso di malattia derivante da causa di servizio:
| il dipendente ha diritto alla conservazione del posto per un periodo massimo di sei mesi prorogabile per altri sei senza retribuzione | |
| il periodo di malattia necessario affinché il dipendente torni in grado di effettuare il suo lavoro si computa ai fini del limite massimo del diritto alla conservazione del posto | |
| il periodo di malattia necessario affinché il dipendente giunga a completa guarigione clinica non si computa ai fini del limite massimo del diritto alla conservazione del posto | |
| il dipendente ha diritto alla conservazione del posto per un periodo massimo di sei mesi |