Ai sensi dell'art. 3 della legge 604/1966 e s.m.i., NON costituisce un licenziamento per giustificato motivo, con preavviso, quello determinato:
| da ragioni inerenti all'organizzazione del lavoro | |
| da un notevole inadempimento degli obblighi contrattuali del prestatore di lavoro | |
| dal verificarsi di una causa che non consenta la prosecuzione del rapporto | |
| da ragioni inerenti all'attività produttiva |