7.486 In caso di danno cagionato a terzi da un dipendente, il datore di lavoro
| può rivalersi sul dipendente dopo avere risarcito il danneggiato | |
| può rivalersi solo se il danno è di consistente entità | |
| può rivalersi solo se previsto nel contratto di lavoro | |
| non può rivalersi sul dipendente, anche se ha già risarcito il danno |