7.486 In caso di danno cagionato a terzi da un dipendente, il datore di lavoro
può rivalersi sul dipendente dopo avere risarcito il danneggiato
può rivalersi solo se il danno è di consistente entità
può rivalersi solo se previsto nel contratto di lavoro
non può rivalersi sul dipendente, anche se ha già risarcito il danno