2.427 K. Leithwood (The move toward Transformational Leadership, 1992, citato in R. Serpieri, Senza Leadership, 2008) definisce 'trasformazionale' una leadership che:
| persegue la conservazione dell'equilibrio all'interno dell'organizzazione, intervenendo sulla definizione della mission, della vision, del commitment e dei sistemi utilizzati per il raggiungimento degli obiettivi dai membri dell'organizzazione | |
| facilita la ridefinizione della mission e della vision, il rinnovamento del commitment e la ristrutturazione dei sistemi utilizzati per il raggiungimento degli obiettivi dai membri dell'organizzazione | |
| promuove la coesione sociale all'interno dell'organizzazione, creando spazi di dialogo democratico tra i suoi membri sugli obiettivi da raggiungere ed i sistemi da utilizzare per raggiungerli | |
| impone la ridefinizione della mission e della vision ai membri dell'organizzazione, il rinnovamento del loro commitment verso determinati obiettivi ed i sistemi che essi utilizzano per raggiungerli |