2.139 Secondo A. Cocozza (Comunicazione di impresa e gestione delle risorse umane, 2012), cosa prevede la tipologia di comunicazione d'impresa 'bottom up”?


	Una leadership capace di ascoltare la comunicazione proveniente dal basso
	Uno scambio comunicativo non solo trasversale, ma anche diagonale
	Lavoro in team e comunicazione circolare
	Uno stile di leadership direttivo che comunica unilateralmente con gli altri livelli