2.131 Secondo Burns e Stalker (discusso in: Teoria dell'Organizzazione di Mary Jo Hatch e Ann L. Cunliffe, 2009) da cosa è determinata una performance efficace?
| Dalla consonanza tra il singolo individuo e la collettività nel suo insieme | |
| Dalla consonanza tra i membri del gruppo | |
| Dalla consonanza tra la struttura sociale dell'organizzazione e l'ambiente in cui opera | |
| Dalla consonanza tra la visione del leader e i comportamenti messi in atto dal gruppo |